Caso de éxito: “No falta talento. Sobran prejuicios”— campaña de inclusión laboral con Fundación ONCE y Fundación Legálitas

AIAMA Creative colaboró en la campaña social “No falta talento. Sobran prejuicios. Por el derecho al trabajo”, una iniciativa conjunta de Fundación ONCE y Fundación Legálitas presentada oficialmente en Madrid el 4 de febrero de 2026. Esta campaña busca visibilizar y concienciar sobre la inclusión laboral de colectivos vulnerables y la eliminación de prejuicios que dificultan el acceso al empleo.

Contexto y objetivos de la campaña

La campaña fue presentada en el Hub del programa Por Talento Digital de Fundación ONCE con la asistencia de representantes institucionales y del sector social, como Gerardo Gutiérrez (Director General del Servicio Público de Empleo Estatal), José Luis Martínez Donoso (Director General de Fundación ONCE) y Rafael Catalá (Presidente de Fundación Legálitas). La iniciativa busca concienciar a la ciudadanía, instituciones y empresas sobre la necesidad de construir entornos laborales inclusivos donde la diversidad sea valorada como un activo y no como un obstáculo. :contentReference[oaicite:0]{index=0}

Estrategia audiovisual y mensajes clave

La propuesta se articula a través de tres vídeos testimoniales, protagonizados por perfiles representativos de distintas realidades vulnerables. Cada pieza audiovisual expone situaciones cotidianas en las que los prejuicios influyen negativamente en:

• Los procesos de selección de personal.
• La permanencia en el empleo.
• La percepción del propio talento dentro de un entorno profesional.

Estos testimonios transforman la narrativa tradicional sobre discapacidad y otros condicionantes sociales, mostrando casos reales que humanizan y fortalecen el mensaje de inclusión y oportunidades reales de empleo para todos. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

Repercusión en medios y cobertura social

La campaña ha obtenido cobertura en múltiples medios de comunicación nacionales, incluidos portales de noticias sociales y de responsabilidad corporativa como Corresponsables, Servimedia y agencias de noticias como Europa Press, destacando su papel en el fomento de la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación laboral. :contentReference[oaicite:2]{index=2}

Además, la iniciativa fue destacada en plataformas sectoriales, enfatizando el impacto social de visibilizar la realidad de personas con discapacidad, migrantes, mayores o pertenecientes al colectivo LGTBIQ+, que a menudo enfrentan barreras estructurales en el mercado laboral. :contentReference[oaicite:3]{index=3}

Evento de presentación e impacto institucional

El acto de lanzamiento incluyó una mesa de debate moderada por responsables de Fundación Legálitas y ONCE, con participación de representantes de organismos de acción social como CERMI, Cruz Roja e Inserta Empleo, reforzando el mensaje institucional sobre la importancia de políticas públicas y colaboración multisectorial para promover la inclusión. :contentReference[oaicite:4]{index=4}

Importancia y legado de la campaña

La campaña “No falta talento. Sobran prejuicios. Por el derecho al trabajo” no solo busca sensibilizar, sino también poner en marcha reflexiones profundas sobre cómo las empresas y la sociedad valoran el talento en todas sus formas. El uso de recursos audiovisuales con testimonios reales —en los que AIAMA Creative participó en la producción y conceptualización— contribuye a una narrativa eficaz que trasciende formatos tradicionales de concienciación social.

¿Por qué es relevante este proyecto para AIAMA Creative?

Este caso pone de manifiesto el compromiso de AIAMA Creative con proyectos que van más allá de lo comercial, abordando temas de impacto social real a través del poder de la imagen, las historias y las narrativas visuales bien ejecutadas. Integrar la creatividad con un propósito social refuerza el posicionamiento de la agencia como un partner estratégico para iniciativas de impacto, campañas de concienciación y contenidos que conectan con audiencias diversas.